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Você sabe como funciona o seguro de vida empresarial?

O seguro de vida empresarial está entre os principais benefícios oferecidos por uma empresa, especialmente se o local apresentar periculosidade. Quando os funcionários têm seguro de vida, eles conseguem proteger financeiramente seus entes queridos se o impensável acontecer. 

Se você tem interesse em saber mais sobre o que é o seguro de vida empresarial, continue a leitura deste post e entenda esse importante diferencial competitivo para a sua organização.

O que é seguro de vida empresarial?

O seguro de vida empresarial é um benefício que protege a vida dos envolvidos no ambiente de trabalho, especialmente os colaboradores, mas também sócios, proprietários e os respectivos beneficiários ― cônjuges e filhos ou outro familiar apto a esse cuidado. O objetivo é oferecer uma recompensa financeira no caso de morte ou invalidez. 

Embora não seja um benefício obrigatório para todas as profissões, ele representa uma tranquilidade para o colaborador, seus familiares e, é claro, à empresa.

Como funciona o seguro de vida empresarial?

Uma situação bastante comum, especialmente no caso de grandes corporações, é que o seguro de vida empresarial seja oferecido após acordo com sindicatos e entidades de classe. Por outro lado, a organização pode contratar uma seguradora e oferecer o benefício por conta própria, como um adicional facultativo.

Vigência

O seguro de vida empresarial é comercializado com duração de um ano, podendo ser estendido. Como qualquer contrato, o limite de validade é de cinco anos, podendo ser renovado uma vez automaticamente pelo mesmo prazo do primeiro contrato ― desde que nenhuma das partes se oponha.

Custeio

Há 3 formas básicas de custeio do seguro de vida empresarial.

  • Custeio integral por parte da empresa: a organização escolhe o plano mais adequado às necessidades dela e não onera o colaborador. Nesse caso, a adesão costuma ser obrigatória.
  • Custeio misto: o valor do plano é dividido entre a empresa e o colaborador. A adesão costuma ser facultativa.
  • Custeio integral por parte do funcionário: quando o colaborador paga totalmente a mensalidade. Nesse caso, a adesão é facultativa.

Quais são os tipos de seguro de vida empresarial?

Os planos podem ser coletivos ou individuais. As coberturas variam conforme a apólice contratada, mas os benefícios mais comuns são:

  • morte (natural e por acidente);
  • invalidez permanente por acidente (total ou parcial);
  • invalidez funcional ou laboral permanente total por doença;
  • assistência ou auxílio-funeral;
  • cesta básica alimentícia.

Vale lembrar que, ao contrário do que muita gente pensa, o seguro de vida empresarial não se limita a recompensas por morte ou invalidez permanente. Outros produtos também podem ser incluídos na apólice, como:

  • assistência emergencial (para o caso de viagens, por exemplo);
  • despesas médico-odontológicas;
  • adiantamento do prêmio em vida (no caso de doenças crônicas ou terminais do colaborador);
  • renda diária por incapacidade temporária por acidente.

Qual é a importância desse seguro para a empresa?

O seguro de vida empresarial representa uma segurança para ambas as partes, empresa e colaboradores. Destacamos os seguintes pontos principais.

Mais segurança financeira

Embora ninguém preveja acidentes ou mortes, quando isso acontece, há prejuízo financeiro para todos os lados. Nesse sentido, ter um seguro de vida empresarial evita problemas para a empresa, aumenta sua credibilidade e tranquiliza os colaboradores.

Menores custos

Em qualquer forma de custeio, quando os seguros de vida empresariais são contratados coletivamente, os valores são muito mais baixos do que nos planos individuais.

Redução da rotatividade de funcionários

O funcionário tende a se sentir mais seguro na empresa e passa a confiar mais nela. Logo, esse benefício ajuda a diminuir o turnover.

Como você viu, contar com o seguro de vida empresarial é uma decisão estratégica para a sua empresa. Por esse motivo, conte com uma seguradora experiente, a fim de contar com uma assessoria especializada que indicará os melhores produtos e benefícios. Dessa forma, sua empresa e os colaboradores saem ganhando conjuntamente.

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Priscila Beserra
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