• ALGUMA DÚVIDA? LIGUE EM: 61 3462-8039

Trabalhe na Brasal

Pessoas com o propósito de realização coletiva é o que tem levado a Brasal ao sucesso.

A sucedida trajetória da Brasal, prestes a completar seis décadas, iniciou com um propósito: apoiar o desenvolvimento de pessoas determinadas a protagonizar seu destino aceitando o desafio de construir uma cidade. Sediada em Brasília e em três estados: Goiás, Minas Gerais e Tocantins. Presente nos segmentos de fabricação, comercialização e distribuição de bebidas (Brasal Refrigerantes), incorporação e construção imobiliária (Brasal Incorporações), Revenda de veículos (Brasal Veículos), comercialização de combustíveis (Brasal Combustíveis) e Geração de energia limpa (Brasal Energia).

A cultura de realização da Brasal integra e direciona as empresas. O relacionamento com ecossistemas diversificados e especificidades distintas levam a Brasal à soluções, produtos e serviços inovadores.

0+
Colaboradores
0+
anos de mercado
0+
Premiações reconhecidas no país
0
Estados do Brasil - Brasília, Goiás, Minas Gerais e Tocantins

DEPOIMENTOS

Confiança gera resultado

é mais que uma frase.

É uma atitude

  • CULTURA BRASAL

    Centro Corporativo
    Vinicius

    O Vinicius nos conta um pouco da sua história no Centro Corporativo da Brasal, mostrando que de fato a cultura Brasal é mais forte quando você pratica. "Confiança gera resultado" é mais que uma frase. É UMA ATITUDE!

    Centro Corporativo <br> Vinicius
  • CULTURA BRASAL

    Centro Corporativo
    Sandra

    A Sandra nos conta um pouco da sua história na Brasal, mostrando que de fato a cultura Brasal é mais forte quando você pratica. "Confiança gera resultado" é mais que uma frase. É UMA ATITUDE!

    Centro Corporativo <br> Sandra
  • CULTURA BRASAL

    Brasal Refrigerantes
    Adriana

    A Adriana nos conta um pouco da sua história na Brasal Refrigerantes, mostrando que de fato a cultura Brasal é mais forte quando você pratica. "Confiança gera resultado" é mais que uma frase. É UMA ATITUDE!

    Brasal Refrigerantes <br> Adriana
  • CULTURA BRASAL

    Brasal Refrigerantes
    Trajano

    O Trajano nos conta um pouco da sua história na Brasal Refrigerantes, mostrando que de fato a cultura Brasal é mais forte quando você pratica. "Confiança gera resultado" é mais que uma frase. É UMA ATITUDE!

    Brasal Refrigerantes <br> Trajano
  • CULTURA BRASAL

    Brasal Incorporações
    Zaqueu

    O Zaqueu nos conta um pouco da sua história na Brasal Incorporações, mostrando que de fato a cultura Brasal é mais forte quando você pratica. "Confiança gera resultado" é mais que uma frase. É UMA ATITUDE!

    Brasal Incorporações <br> Zaqueu
  • CULTURA BRASAL

    Brasal Incorporações
    Thiago

    O Thiago nos conta um pouco da sua história na Brasal Incorporações, mostrando que de fato a cultura Brasal é mais forte quando você pratica. "Confiança gera resultado" é mais que uma frase. É UMA ATITUDE!

    Brasal Incorporações <br> Thiago
  • CULTURA BRASAL

    Brasal Combustíveis -
    Leidiana

    A Leidiana nos conta um pouco da sua história na Brasal Combustíveis, mostrando que de fato a cultura Brasal é mais forte quando você pratica. "Confiança gera resultado" é mais que uma frase. É UMA ATITUDE!

    Brasal Combustíveis -<br> Leidiana
  • CULTURA BRASAL

    Brasal Veículos
    Tayná

    A Tayná nos conta um pouco da sua história na Brasal Veículos, mostrando que de fato a cultura Brasal é mais forte quando você pratica. "Confiança gera resultado" é mais que uma frase. É UMA ATITUDE!

    Brasal Veículos <br>Tayná
  • CULTURA BRASAL

    Centro Corporativo
    Vinicius

    O Vinicius nos conta um pouco da sua história no Centro Corporativo da Brasal, mostrando que de fato a cultura Brasal é mais forte quando você pratica. "Confiança gera resultado" é mais que uma frase. É UMA ATITUDE!

    Centro Corporativo <br> Vinicius
  • CULTURA BRASAL

    Centro Corporativo
    Sandra

    A Sandra nos conta um pouco da sua história na Brasal, mostrando que de fato a cultura Brasal é mais forte quando você pratica. "Confiança gera resultado" é mais que uma frase. É UMA ATITUDE!

    Centro Corporativo <br> Sandra
  • CULTURA BRASAL

    Brasal Refrigerantes
    Adriana

    A Adriana nos conta um pouco da sua história na Brasal Refrigerantes, mostrando que de fato a cultura Brasal é mais forte quando você pratica. "Confiança gera resultado" é mais que uma frase. É UMA ATITUDE!

    Brasal Refrigerantes <br> Adriana
  • CULTURA BRASAL

    Brasal Refrigerantes
    Trajano

    O Trajano nos conta um pouco da sua história na Brasal Refrigerantes, mostrando que de fato a cultura Brasal é mais forte quando você pratica. "Confiança gera resultado" é mais que uma frase. É UMA ATITUDE!

    Brasal Refrigerantes <br> Trajano
  • CULTURA BRASAL

    Brasal Incorporações
    Zaqueu

    O Zaqueu nos conta um pouco da sua história na Brasal Incorporações, mostrando que de fato a cultura Brasal é mais forte quando você pratica. "Confiança gera resultado" é mais que uma frase. É UMA ATITUDE!

    Brasal Incorporações <br> Zaqueu
  • CULTURA BRASAL

    Brasal Incorporações
    Thiago

    O Thiago nos conta um pouco da sua história na Brasal Incorporações, mostrando que de fato a cultura Brasal é mais forte quando você pratica. "Confiança gera resultado" é mais que uma frase. É UMA ATITUDE!

    Brasal Incorporações <br> Thiago
  • CULTURA BRASAL

    Brasal Combustíveis -
    Leidiana

    A Leidiana nos conta um pouco da sua história na Brasal Combustíveis, mostrando que de fato a cultura Brasal é mais forte quando você pratica. "Confiança gera resultado" é mais que uma frase. É UMA ATITUDE!

    Brasal Combustíveis -<br> Leidiana
  • CULTURA BRASAL

    Brasal Veículos
    Tayná

    A Tayná nos conta um pouco da sua história na Brasal Veículos, mostrando que de fato a cultura Brasal é mais forte quando você pratica. "Confiança gera resultado" é mais que uma frase. É UMA ATITUDE!

    Brasal Veículos <br>Tayná

Valores Brasal

Entenda por que a Brasal é uma das melhores empresas para se trabalhar

Pessoas

Para nós, as pessoas vêm em primeiro lugar. Estamos comprometidos com a valorização de cada pessoa envolvida nos processos de geração de valor. Procuramos incentivar a realização coletiva e pessoal.

Confiança

Na Brasal, confiança é a base para se construir relações de longo prazo capazes de gerar resultados sustentáveis. Vínculos de confiança nos permitem enfrentar desafios, respeitar diferenças e encontrar soluções que consideram as partes e o todo.

Evolução

Perseguimos incansavelmente a eficiência e o constante aprimoramento dos processos de gestão, motivados pela vontade de fazer mais e melhor

Excelência

Perseguimos incansavelmente a eficiência e o constante aprimoramento dos processos de gestão, motivados pela vontade de fazer mais e melhor

Marca

Acreditamos no valor da marca como garantia de credibilidade e reconhecimento. Nossas parcerias com grandes marcas e o carinho com que cultivamos a nossa própria marca, reforçam nossa crença em fazer bem feito para ser referência.

Para nós, as pessoas vêm em primeiro lugar. Estamos comprometidos com a valorização de cada pessoa envolvida nos processos de geração de valor. Procuramos incentivar a realização coletiva e pessoal.

Na Brasal, confiança é a base para se construir relações de longo prazo capazes de gerar resultados sustentáveis. Vínculos de confiança nos permitem enfrentar desafios, respeitar diferenças e encontrar soluções que consideram as partes e o todo.

A busca por empreender e inovar visa o crescimento sustentável, por meio da adaptação do desejo de ser cada vez mais relevante na vida das pessoas.

Perseguimos incansavelmente a eficiência e o constante aprimoramento dos processos de gestão, motivados pela vontade de fazer mais e melhor

Acreditamos no valor da marca como garantia de credibilidade e reconhecimento. Nossas parcerias com grandes marcas e o carinho com que cultivamos a nossa própria marca, reforçam nossa crença em fazer bem feito para ser referência. 

Pilares de Gestão de Pessoas

Todo planejamento tem como base os cinco pilares citados abaixo, pois inspiram e anseiam de, a cada ação, tornar a Brasal uma empresa mais e mais humana.

Formatar o crescimento das pessoas, elevando o conhecimento e a performance.

Impulsionar a realização coletiva e pessoal, proporcionado reconhecimento e convergência de propósito. 

Gerar movimento contínuo para as oportunidades que incentivam à inovação e resultados.

Acolher as pessoas, construindo relações de respeito.

Fazer tudo de forma colaborativa com emprenho, envolvimento e confiança.

Estrutura Organizacional

Cada segmento de negócio em que a Brasal atua possui seu corpo executivo próprio, o que garante agilidade nos processos.

Por que trabalhar na Brasal?

Veja os benefícios de ser um colaborador

Orientação Jurídica

O colaborador Brasal conta com serviço de suporte social e legal de orientação jurídica que oferece maior embasamento para tomada de decisão diante de questões ligadas ao universo do Direito.

Serviço Médico da Empresa

Além de consultas médicas, realizadas pelo médico do trabalho na própria empresa, o serviço médico Brasal periodicamente promove campanhas informativas sobre temas relevantes à saúde, como vacinação, entre outros.

AFEB - Associação dos Funcionários da Brasal

Exclusiva para colaboradores Brasal e seus dependentes. Associados possuem serviços médicos, odontológicos e convênio com empresas de lazer. Sua ampla área à beira do Lago Paranoá, em Brasília, reúne salão de festas, quadra de tênis, churrasqueira, campos de futebol Society. Estruturado para favorecer a integração entre os colaboradores das empresas Brasal e seus familiares.

Orientação Psicossocial

Projeto liderado pelas psicólogas do núcleo de Desenvolvimento Humano da Brasal que oferece acolhimento aos colaboradores que buscam, por iniciativa própria, orientação em prol de sua saúde mental.

Programa Qualidade de Vida

Promoção do bem-estar e da saúde no ambiente corporativo. É composto pelos seguintes pilares: Convênios Educacionais Saúde Alimentar Saúde Emocional Saúde Financeira Saúde Física Kit Natalino

Expandindo a Conscientização

Para ampliar o engajamento e a compreensão dos colaboradores são realizados debates internos de temas delicados, selecionados por nossas psicólogas e abordados na Campanha de Conscientização, a qual vincula cores a meses e assuntos tabus relacionados à saúde física e mental.

Programas

Confira nossos programas de crescimento

  • Trilha de Crescimento

    O Programa Trilha do Crescimento regulamenta o Sistema de Gestão de Carreiras das empresas Brasal, estimulando o aperfeiçoamento dos colaboradores e possibilitando o desenvolvimento profissional dentro da empresa, baseado nas perspectivas de aproveitamento interno através da ocupação de outros cargos.

  • Programa Crescer Juntos

    O programa tem como principais objetivos estabelecer mecanismos e ferramentas que visem planejar, acompanhar e avaliar o desempenho e o desenvolvimento dos colaboradores da Brasal e estabelecer uma cultura de feedback contínuo.

     

    O ciclo de avaliação de desempenho é realizado anualmente e participam todos os colaboradores da Brasal com 04 meses de efetivo exercício na empresa, com exceção dos jovens aprendizes e estagiários. 

     

    Os jovens aprendizes e estagiários são avaliados por processos específicos e de acordo com as leis de estágio e aprendizagem.  A avaliação de desempenho da Brasal é composta por competências comportamentais. Tais competências são agrupadas por grupos funcionais: Diretoria, Liderança Gerencial e Liderança Tática; Liderança Operacional; Especialista, Administrativo, Técnico; e, Operacional.

  • Mente Off

    O Projeto Mente Off tem como propósito a realização da acolhida psicológica ao colaborador da Brasal, visando assistência confidencial em saúde mental e suporte psicológico. Entre os objetivos esperados, destaca-se a escuta ativa, orientação psicossocial e o auxílio ao colaborador frente às dificuldades profissionais, sociais e/ou pessoais.

  • Programa Multiplica

    O Programa Multiplica tem por premissa a valorização e disseminação do conhecimento e ao mesmo tempo, estimular o senso de colaboração na empresa.

     

    Todos os colaboradores que domine alguma ferramenta ou assunto técnico na área de atuação da Brasal pode ser um multiplicador de conhecimento.

     

    O Programa amplia as experiências e o conhecimento técnicos dos colaboradores; proporciona o reconhecimento dos talentos internos e a disseminação do conhecimento tácito; estimula constantemente o desenvolvimento de competências e propicia a integração dos colaboradores.

  • Trilha de Crescimento

    O Programa Trilha do Crescimento regulamenta o Sistema de Gestão de Carreiras das empresas Brasal, estimulando o aperfeiçoamento dos colaboradores e possibilitando o desenvolvimento profissional dentro da empresa, baseado nas perspectivas de aproveitamento interno através da ocupação de outros cargos.

  • Programa Crescer Juntos

    O programa tem como principais objetivos estabelecer mecanismos e ferramentas que visem planejar, acompanhar e avaliar o desempenho e o desenvolvimento dos colaboradores da Brasal e estabelecer uma cultura de feedback contínuo.

     

     O ciclo de avaliação de desempenho é realizado anualmente e participam todos os colaboradores da Brasal com 04 meses de efetivo exercício na empresa, com exceção dos jovens aprendizes e estagiários.  Os jovens aprendizes e estagiários são avaliados por processos específicos e de acordo com as leis de estágio e aprendizagem. 

     

    A avaliação de desempenho da Brasal é composta por competências comportamentais. Tais competências são agrupadas por grupos funcionais: Diretoria, Liderança Gerencial e Liderança Tática; Liderança Operacional; Especialista, Administrativo, Técnico; e, Operacional.

  • Programa Desenvolvimento

    Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo.
  • Mente Off

    O Projeto Mente Off tem como propósito a realização da acolhida psicológica ao colaborador da Brasal, visando assistência confidencial em saúde mental e suporte psicológico. Entre os objetivos esperados, destaca-se a escuta ativa, orientação psicossocial e o auxílio ao colaborador frente às dificuldades profissionais, sociais e/ou pessoais.

  • Programa Multiplica

    O Programa Multiplica tem por premissa a valorização e disseminação do conhecimento e ao mesmo tempo, estimular o senso de colaboração na empresa. Todos os colaboradores que domine alguma ferramenta ou assunto técnico na área de atuação da Brasal pode ser um multiplicador de conhecimento.

    O Programa amplia as experiências e o conhecimento técnicos dos colaboradores; proporciona o reconhecimento dos talentos internos e a disseminação do conhecimento tácito; estimula constantemente o desenvolvimento de competências e propicia a integração dos colaboradores.

  • Trilha de Crescimento

    O Programa Trilha do Crescimento regulamenta o Sistema de Gestão de Carreiras das empresas Brasal, estimulando o aperfeiçoamento dos colaboradores e possibilitando o desenvolvimento profissional dentro da empresa, baseado nas perspectivas de aproveitamento interno através da ocupação de outros cargos.

  • Programa Crescer Juntos

    O programa tem como principais objetivos estabelecer mecanismos e ferramentas que visem planejar, acompanhar e avaliar o desempenho e o desenvolvimento dos colaboradores da Brasal e estabelecer uma cultura de feedback contínuo.

     

     O ciclo de avaliação de desempenho é realizado anualmente e participam todos os colaboradores da Brasal com 04 meses de efetivo exercício na empresa, com exceção dos jovens aprendizes e estagiários.  Os jovens aprendizes e estagiários são avaliados por processos específicos e de acordo com as leis de estágio e aprendizagem. 

     

    A avaliação de desempenho da Brasal é composta por competências comportamentais. Tais competências são agrupadas por grupos funcionais: Diretoria, Liderança Gerencial e Liderança Tática; Liderança Operacional; Especialista, Administrativo, Técnico; e, Operacional.

  • Programa Desenvolvimento

    Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo.
  • Mente Off

    O Projeto Mente Off tem como propósito a realização da acolhida psicológica ao colaborador da Brasal, visando assistência confidencial em saúde mental e suporte psicológico. Entre os objetivos esperados, destaca-se a escuta ativa, orientação psicossocial e o auxílio ao colaborador frente às dificuldades profissionais, sociais e/ou pessoais.

  • Programa Multiplica

    O Programa Multiplica tem por premissa a valorização e disseminação do conhecimento e ao mesmo tempo, estimular o senso de colaboração na empresa. Todos os colaboradores que domine alguma ferramenta ou assunto técnico na área de atuação da Brasal pode ser um multiplicador de conhecimento.

    O Programa amplia as experiências e o conhecimento técnicos dos colaboradores; proporciona o reconhecimento dos talentos internos e a disseminação do conhecimento tácito; estimula constantemente o desenvolvimento de competências e propicia a integração dos colaboradores.

Principais Prêmios e Reconhecimentos.

A valorização e a compreensão da equipe como principal ativo, leva a Brasal a submeter sistematicamente os programas de gestão de pessoas das unidades de negócios a avaliações realizadas por instituições com reconhecimento internacional. O posicionamento destacado das empresas Brasal nas seleções Great Place To Work – GPTW e Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil – Guia Você S/A certificam o empenho em manter um ambiente organizacional harmônico, sedimentado na confiança geradora de resultados positivos.

GPTW
150 melhores empresas

VAGAS BRASAL

Confira nossas vagas disponíveis.

A Brasal não possui vagas disponíveis no momento.
Deixe seu currículo que em breve entraremos em contato com você.

Agradecemos sua participação.

FALE CONOSCO

Tem alguma dúvida sobre a Brasal? Entre em contato conosco.

Nós entraremos em contato com você o mais breve possível.
Conte conosco para o que você necessitar.

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para melhorar a sua experiência em nosso site. Ao acessar e navegar, você aceita e concorda com as condições.

Contatos Brasal

Brasal
SIA Trecho 2 Lote 625 - Guará, Brasília - DF, 71200-020
Fone: (61) 3462-8039

Brasal Refrigerantes
CSG 6, Lotes 01 e 02, Taguatinga Sul
Fone: 0800 61 5000

Brasal Incorporações
Brasília
SIA Trecho 2 Lote 630
Fone: (61) 4020-0020

Goiânia
Av. 136, nº 246, Setor Marista
Fone: (62) 3997-2654

Uberlândia
Av. dos Vinhedos, 71, Térreo, Morada da Colina
Fone: (34) 3014-1006

Brasal Veículos
SIA
SIA Trecho 01 Lote 555
Fone: (61) 3962-6666

Ceilândia
QNN 30 Área Especial F
Fone: (61) 3035-6666

Taguatinga
Pistão Sul CSG 9
Fone: (61) 3030-6666

Brasal Combustíveis
SIA
SIA Quadra - 2C Conjunto - A
Fone: (61) 3046-6070

Brasal Energia
SIA Trecho 2 Lote 625 - Guará, Brasília - DF, 71200-020
Fone: (61) 3462-8039