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Cultura de Realização Brasal

CULTURA DE REALIZAÇÃO BRASAL

Confiança gera
Resultado.

Tendo a confiança como força impulsionadora, a Brasal busca inspirar o empreendedorismo e a realização de todos com quem se relaciona. A confiança mútua está presente nos relacionamentos, processos e atividades, gera envolvimento com a organização e o compromisso com o resultado.

CULTURA DE RESULTADOS

Cultura de resultados baseada em relações de confiança que inspira o empreendedorismo e a vontade de fazer mais e melhor.

Ancorada na valorização e respeito de todos aqueles que compõem o ecossistema da empresa: acionistas, colaboradores, fornecedores, clientes, governo e sociedade.

A gestão da Brasal é orientada por um conjunto de diretrizes empresariais denominado de Cultura de Realização Brasal. Ela é o norte que nivela todas as empresas grupo. O elo da Brasal com seus colaboradores é o compartilhamento dos mesmos valores, descritos abaixo:

VALORES BRASAL

PESSOAS

Para nós, as pessoas vêm em primeiro lugar. Estamos comprometidos com a valorização de cada pessoa envolvida nos processos de geração de valor. Procuramos incentivar a realização coletiva e pessoal.

CONFIANÇA

Na Brasal, confiança é a base para se construir relações de longo prazo capazes de gerar resultados sustentáveis. Vínculos de confiança nos permitem enfrentar desafios, respeitar diferenças e encontrar soluções que consideram as partes e o todo.

EXCELÊNCIA

Perseguimos incansavelmente a eficiência e o constante aprimoramento dos processos de gestão, motivados pela vontade de fazer mais e melhor.

EVOLUÇÃO

A busca por empreender e inovar visa o crescimento sustentável, por meio da adaptação do desejo de ser cada vez mais relevante na vida das pessoas.

MARCA

Acreditamos no valor da marca como garantia de credibilidade e reconhecimento. Nossas parcerias com grandes marcas e o carinho com que cultivamos a nossa própria marca, reforçam nossa crença em fazer bem feito para ser referência.

CULTURA DE REALIZAÇÃO BRASAL

Nossa essência,
nosso
posicionamento e
nossos valores.

Um movimento que começou em 2015 e não tem data pra terminar. No longo prazo, seu objetivo é provocar mudança e/ou consolidação de comportamento, postura, atitude e conduta de colaboradores e demais públicos do ecossistema da marca Brasal.

Seu primeiro passo foi promover uma jornada de autoconhecimento em busca da revelação da Cultura da marca: nossa essência, nosso posicionamento e nossos valores.

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