{"id":5260,"date":"2018-12-11T11:55:34","date_gmt":"2018-12-11T13:55:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.brasal.com.br\/refrigerantes\/?p=5260"},"modified":"2018-12-11T14:51:57","modified_gmt":"2018-12-11T16:51:57","slug":"pesquisa-de-aderencia-a-cultura-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brasal.com.br\/blogrefri\/pesquisa-de-aderencia-a-cultura-organizacional\/","title":{"rendered":"PESQUISA DE ADER\u00caNCIA \u00c0 CULTURA ORGANIZACIONAL"},"content":{"rendered":"<p>A <strong>Cultura Organizacional<\/strong> \u00e9 o espelho de cada empresa e \u00e9 resultante da hist\u00f3ria da organiza\u00e7\u00e3o, suas demandas internas\/externas, colaboradores, seus processos e de sua estrutura.<\/p>\n<p>Nos meses de agosto e setembro foi aplicada, em todas as \u00e1reas, a Pesquisa de Ader\u00eancia \u00e0 Cultura Organizacional, que tinha como objetivo mensurar o quanto os nossos colaboradores se identificam e est\u00e3o satisfeitos em rela\u00e7\u00e3o a nossa Cultura Brasal, utilizando formul\u00e1rio eletr\u00f4nico que considerava perguntas quantitativas e qualitativas.<\/p>\n<p>Os resultados foram consolidados e os mais de 1000 respondentes afirmaram, dentre as demais respostas, que o valor que melhor expressa a Cultura Brasal \u00e9 a <strong>Confian\u00e7a<\/strong> (46,9%), seguida pela<strong> \u00c9tica<\/strong> e <strong>Transpar\u00eancia<\/strong> (33,8%) e <strong>Excel\u00eancia<\/strong> (31,5%).<\/p>\n<p>Confira abaixo o resultado \u00cdNDICE DE SATISFA\u00c7\u00c3O\/ADER\u00caNCIA dos colaboradores nas quest\u00f5es referentes aos elementos da Cultura Brasal:<\/p>\n<ul>\n<li>Eu me sinto realizado trabalhando aqui \u2013 <strong>87,2%<\/strong><\/li>\n<li>Tenho sempre a vontade de fazer mais e melhor \u2013 <strong>92,4%<\/strong><\/li>\n<li>Me sinto trabalhando em um ambiente seguro\u00a0\u2013 <strong>86,5%<\/strong><\/li>\n<li>Tenho acesso \u00e0 todas as informa\u00e7\u00f5es e equipamentos de seguran\u00e7a que necessito nas minhas atividades \u2013 <strong>88,7%<\/strong><\/li>\n<li>Conhe\u00e7o e concordo com as Regras de Ouro do Sistema de Gest\u00e3o Brasal \u2013 <strong>92,9%<\/strong><\/li>\n<li>Tenho convic\u00e7\u00e3o que serei atendido e apoiado caso me sinta injusti\u00e7ado \u2013 <strong>79,2%<\/strong><\/li>\n<li>Conhe\u00e7o e sei como acionar o C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta da Brasal \u2013<strong> 89,3%<\/strong><\/li>\n<li>Conhe\u00e7o e concordo que as Diretrizes Organizacionais da Brasal s\u00e3o comunicadas aos colaboradores \u2013 <strong>89,5%<\/strong><\/li>\n<li>Participo de reuni\u00f5es e atividades de integra\u00e7\u00e3o em minha \u00e1rea \u2013 <strong>91,1%<\/strong><\/li>\n<li>Tenho liberdade de express\u00e3o das minhas ideias e necessidades \u2013 <strong>82,3%<\/strong><\/li>\n<li>Os l\u00edderes aqui inspiram as pessoas e criam uma cultura de Excel\u00eancia \u2013 <strong>81,4%<\/strong><\/li>\n<li>Os l\u00edderes aqui agem como exemplo para os Valores da Brasal \u2013 <strong>81,7%<\/strong><\/li>\n<li>Quando quero ter acesso \u00e0 lideran\u00e7a n\u00e3o encontro barreiras e dificuldades \u2013 <strong>84,4%<\/strong><\/li>\n<li>Quando preciso sou ouvido pela minha lideran\u00e7a \u2013 <strong>87,5%<\/strong><\/li>\n<li>Tenho acesso a oportunidade de desenvolvimento profissional (treinamentos, instru\u00e7\u00f5es, cursos e forma\u00e7\u00f5es) \u2013 <strong>87,0%<\/strong><\/li>\n<li>Concordo que as pessoas s\u00e3o consideradas o valor mais importante para a Brasal \u2013 <strong>86,1%<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Os resultados fortalecem o nosso lema de que \u201c<strong>CONFIAN\u00c7A GERA RESULTADO<\/strong>\u201d!<\/p>\n<p>Em uma das quest\u00f5es n\u00e3o obrigat\u00f3rias da pesquisa, foi pedido que o colaborador descrevesse a Brasal em uma frase curta. Dentre as respostas enviadas, cinco delas foram escolhidas e presenteadas. Confira os ganhadores:<\/p>\n<p><strong>\u201cBrasal: uma empresa de Grandes Valores.\u201d<\/strong> Frase do Ant\u00f4nio Lisboa da \u00e1rea Industrial.<\/p>\n<style type=\"text\/css\">\n\t\t\t\t#gallery-1 {\n\t\t\t\t\tmargin: auto;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t#gallery-1 .gallery-item {\n\t\t\t\t\tfloat: left;\n\t\t\t\t\tmargin-top: 10px;\n\t\t\t\t\ttext-align: center;\n\t\t\t\t\twidth: 100%;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t#gallery-1 .gallery-caption {\n\t\t\t\t\tmargin-left: 0;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t<\/style><!-- see gallery_shortcode() in wp-includes\/media.php -->\n\t\t\t\n\t\t<div id=\"gallery-1\" class=\"gallery galleryid-5260 mfp-gallery mfp-gallery--images gallery-columns-1 gallery-size-medium\"><div class=\"row zn_image_gallery \"><div class=\"col-sm-6 col-md-4 col-lg-12\"><a href=\"https:\/\/www.brasal.com.br\/blogrefri\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/antonio-lisboa1.jpg\" title=\"\" class=\"hoverBorder\"><img width=\"300\" height=\"200\" 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abra\u00e7ado.\u201d<\/strong> Frase do Luiz Carlos Leite da \u00e1rea de Planejamento e Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<style type=\"text\/css\">\n\t\t\t\t#gallery-2 {\n\t\t\t\t\tmargin: auto;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t#gallery-2 .gallery-item {\n\t\t\t\t\tfloat: left;\n\t\t\t\t\tmargin-top: 10px;\n\t\t\t\t\ttext-align: center;\n\t\t\t\t\twidth: 100%;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t#gallery-2 .gallery-caption {\n\t\t\t\t\tmargin-left: 0;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t<\/style><!-- see gallery_shortcode() in wp-includes\/media.php -->\n\t\t\t\n\t\t<div id=\"gallery-2\" class=\"gallery galleryid-5260 mfp-gallery mfp-gallery--images gallery-columns-1 gallery-size-medium\"><div class=\"row zn_image_gallery \"><div class=\"col-sm-6 col-md-4 col-lg-12\"><a href=\"https:\/\/www.brasal.com.br\/blogrefri\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/luiz-carlos-leite1.jpg\" title=\"\" class=\"hoverBorder\"><img width=\"300\" height=\"200\" 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\u00e9 s\u00f3 sentir no cora\u00e7\u00e3o o privil\u00e9gio de trabalhar na maior empresa do mundo.\u201d<\/strong> Frase do Augusto Victor Peres da \u00e1rea Comercial.<\/p>\n<style type=\"text\/css\">\n\t\t\t\t#gallery-3 {\n\t\t\t\t\tmargin: auto;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t#gallery-3 .gallery-item {\n\t\t\t\t\tfloat: left;\n\t\t\t\t\tmargin-top: 10px;\n\t\t\t\t\ttext-align: center;\n\t\t\t\t\twidth: 100%;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t#gallery-3 .gallery-caption {\n\t\t\t\t\tmargin-left: 0;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t<\/style><!-- see gallery_shortcode() in wp-includes\/media.php -->\n\t\t\t\n\t\t<div id=\"gallery-3\" class=\"gallery galleryid-5260 mfp-gallery mfp-gallery--images gallery-columns-1 gallery-size-medium\"><div class=\"row zn_image_gallery \"><div class=\"col-sm-6 col-md-4 col-lg-12\"><a href=\"https:\/\/www.brasal.com.br\/blogrefri\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/augusto-victor1.jpg\" title=\"\" class=\"hoverBorder\"><img width=\"300\" height=\"200\" 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Frase do Carlos Kranz da \u00e1rea Comercial.<\/p>\n<style type=\"text\/css\">\n\t\t\t\t#gallery-4 {\n\t\t\t\t\tmargin: auto;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t#gallery-4 .gallery-item {\n\t\t\t\t\tfloat: left;\n\t\t\t\t\tmargin-top: 10px;\n\t\t\t\t\ttext-align: center;\n\t\t\t\t\twidth: 100%;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t#gallery-4 .gallery-caption {\n\t\t\t\t\tmargin-left: 0;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t<\/style><!-- see gallery_shortcode() in wp-includes\/media.php -->\n\t\t\t\n\t\t<div id=\"gallery-4\" class=\"gallery galleryid-5260 mfp-gallery mfp-gallery--images gallery-columns-1 gallery-size-medium\"><div class=\"row zn_image_gallery \"><div class=\"col-sm-6 col-md-4 col-lg-12\"><a href=\"https:\/\/www.brasal.com.br\/blogrefri\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/carlos-kranz1.jpg\" title=\"\" class=\"hoverBorder\"><img width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/www.brasal.com.br\/blogrefri\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/carlos-kranz1-300x200.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"\" 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