A \u00e9tica no trabalho orienta n\u00e3o apenas o teor das decis\u00f5es – o que devo fazer – como tamb\u00e9m o processo para a tomada de decis\u00e3o – como devo fazer. As preocupa\u00e7\u00f5es di\u00e1rias da Brasal com a efici\u00eancia, competitividade e lucratividade n\u00e3o podem prescindir de um comportamento \u00e9tico.<\/p>\n
Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s empresas e organiza\u00e7\u00f5es, o c\u00f3digo de \u00e9tica \u00e9 uma representa\u00e7\u00e3o de seus valores, o que coopera com a realiza\u00e7\u00e3o da Miss\u00e3o e da Vis\u00e3o da empresa. Ele orienta as a\u00e7\u00f5es de seus colaboradores ao mesmo tempo em que informa sua postura social a todas as partes interessadas. O C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta da Brasal re\u00fane um conjunto de orienta\u00e7\u00f5es que devem ser utilizadas por todos da organiza\u00e7\u00e3o, de forma persistente e cont\u00ednua no desempenho de suas atividades, a fim de proporcionar confian\u00e7a a seus Colaboradores, Clientes, Fornecedores, Acionistas, Parceiros e a toda a Sociedade – comunidade e governo.<\/p>\n
A aplica\u00e7\u00e3o consciente e racional dessas diretrizes propiciar\u00e1, seguramente, o alcance da excel\u00eancia da qualidade em todos os sentidos, ao mesmo tempo em que constituir\u00e1, nas m\u00e3os de todos os colaboradores, um instrumento para o seu pr\u00f3prio desenvolvimento. O C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta da Brasal apresentado a seguir t\u00eam validade a partir de sua publica\u00e7\u00e3o, devendo ser cumprido em todos os seus par\u00e1grafos.<\/p>\n
Os questionamentos, d\u00favidas e relatos de situa\u00e7\u00f5es e ocorr\u00eancias de poss\u00edvel viola\u00e7\u00e3o do C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta poder\u00e3o ser feitos por qualquer colaborador, por meio de carta, e-mail, intranet ou pessoalmente, junto aos integrantes do Comit\u00ea, sendo opcional a identifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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