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PROGRAMA DE ESTÁGIO

Tem como objetivo formar novos profissionais desenvolvendo suas competências e direcionando suas ações aos constantes desafios do dia a dia.

CRITÉRIOS DE FUNCIONAMENTO DO PROGRAMA DE ESTÁGIO

O processo inicia-se com a celebração de um convênio entre as partes envolvidas: instituição de ensino, empresa e estagiário, no qual são acordadas as condições de parceria, de acordo com a legislação de estágio em vigor, lei 1788/2008.

O Candidato deverá estar cursando nível superior, com grade curricular cumprida de no mínimo 30% e no máximo 60% do curso de formação.

O valor da bolsa auxílio será definido em função das práticas de mercado e do curso de formação.

  • Pagamento de bolsa;
  • Adiantamento Quinzenal, que representa aproximadamente 30% da bolsa;
  • Alimentação*;
  • Transporte;
  • Seguro de Vida;
  • Férias;
  • Bolsa complementar no final do ano

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS

O candidato à vaga será submetido às etapas seletivas, quais sejam:

Sempre direcionado às competências organizacionais, pontuando também a escolaridade; experiência profissional, questões familiares e aspectos pessoais.

Das duas últimas experiências e/ou Referência Pessoal – de pelo menos duas pessoas, exceto familiares. Caso a referência não seja adequada, faz-se a ponderação das informações coletadas na antiga empresa com as percepções observadas no momento da entrevista, momento em que Gestor junto com o selecionador define a estratégia.

Situacional, psicológico e/ou conhecimento específico.

03 dias de convivência no ambiente de Gestão de Pessoas. Neste momento antecipa-se a solicitação de cópia dos documentos pessoais, comprovante de residência e CTPS. A finalidade do período é para que a Gestão de Pessoas consiga perceber questões técnicas e comportamentais e também para que o candidato possa decidir se realmente tem interesse na vaga.

Colocar os estagiários selecionados em contato com os Gestores e neste momento já definir a lotação de cada um.

Momento em que será solicitada cópia dos documentos pessoais, comprovante de residência e nada consta. Fará o exame médico admissional, participará da integração e deverá assinar todos os documentos admissionais.

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Venha fazer parte desse time. Trabalhe na Brasal. Clique aqui e deixe seu currículo para participar do nosso processo seletivo.
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