Tem como objetivo formar novos profissionais desenvolvendo suas competências e direcionando suas ações aos constantes desafios do dia a dia.
Critérios de funcionamento do programa de estágio
Legalidade do contrato - O processo inicia-se com a celebração de um convênio entre as partes envolvidas: instituição de ensino, empresa e estagiário, no qual são acordadas as condições de parceria, de acordo com a legislação de estágio em vigor, lei 1788/2008.
Formação - O Candidato deverá estar cursando nível superior, com grade curricular cumprida de no mínimo 30% e no máximo 60% do curso de formação.
Valor da Bolsa de Estágio - O valor da bolsa auxílio será definido em função das práticas de mercado e do curso de formação.
Benefícios
• Pagamento de bolsa;
• Adiantamento Quinzenal, que representa aproximadamente 30% da bolsa;
• Alimentação*;
• Transporte;
• Seguro de Vida;
• Férias;
• Bolsa complementar no final do ano
(*) avaliar a aplicabilidade por segmento de atuação da Brasal.
Recrutamento e Seleção de estagiários
O candidato a vaga será submetido às etapas seletivas, quais sejam:
Entrevista – sempre direcionado às competências organizacionais, pontuando também a escolaridade; experiência profissional, questões familiares e aspectos pessoais.
Referência Profissional – das duas últimas experiências e/ou Referência Pessoal – de pelo menos duas pessoas, exceto familiares. Caso a referência não seja adequada, faz-se a ponderação das informações coletadas na antiga empresa com as percepções observadas no momento da entrevista, momento em que Gestor junto com o selecionador define a estratégia.
Teste de Habilidade Específica - situacional, psicológico, conhecimento específico.
Teste de ambientação – 03 dias de convivência no ambiente do Gestão de Pessoas. Neste momento antecipa-se a solicitação de cópia dos documentos pessoais, comprovante de residência e CTPS. A finalidade do perído é para que o Gestão de Pessoas consiga perceber questões técnicas e comportamentais e também para que o candidato passa decidir se realmente tem interesse na vaga.
Apresentação dos candidatos aos Gestores das áreas – colocar os estagiários selecionados em contato com os Gestores e neste momento já definir a lotação de cada um.
Procedimentos Admissionais – momento em que será solicitada cópia dos documentos pessoais, comprovante de residência, nada consta. Fará o exame médico adimissional, participará da integração e deverá assinar todos os documentos admissionais.
